全力推進企業文化、探索工程建設新機制 ---文旅開建召開收心工作會

春回大地，萬象更新。2月18日上午，文旅開建公司在節后上班第一天組織召開節后收心工作會，安排部署2021年經營相關工作。班子成員及相關中層干部參加會議。

公司總經理李紹艮首先對各在建及運營項目節后復工復產工作進行了安排部署，要求所有工作必須在既定的時間節點內完成。

公司黨支部書記、執行董事王躍強調，各部門、各分子公司均要細化2021年的工作目標，著力實行限時辦結機制及工作問責制，探索工程項目發展新機制，簡化工作流程，同時要學習優秀國有企業在工程管理方面的先進經驗，合理運用“拿來主義”進行學習。

最后，王躍同志發出倡議，號召開建公司在2021年加強對企業文化的建設：“開建是我家，我為開建作貢獻”！他指出，企業文化是公司核心競爭力的關鍵所在，公司要發展壯大，就要借助企業文化強大的推動力，用企業文化核心理念增強員工的責任意識、敬業意識、競爭意識。優秀的企業文化可以增強員工的凝聚力、向心力，使員工具有“崗位主人翁精神”，帶領全體員工為公司的發展添磚加瓦，走向更加美好的明天。

聯系人：衛穎亦   

                      雅安文旅開發建設有限公司

                         2021年2月18日