四川省名山蒙頂山旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才公告
根據(jù)公司發(fā)展需要，四川省名山蒙頂山旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)2名專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、擬引進(jìn)職位
財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，總規(guī)劃師1名。
二、引進(jìn)方式
1.發(fā)布引進(jìn)人員招聘簡(jiǎn)章。
2.實(shí)行公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一集中面試，擇優(yōu)錄用。
三、基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良紀(jì)錄。
2.身體健康、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和抗壓能力強(qiáng)。
四、具體要求
（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡50周歲以下，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)、審計(jì)師職稱(chēng)或助理統(tǒng)計(jì)師職稱(chēng)，五年以上同規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)(審計(jì))部門(mén)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，熟悉國(guó)家的財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)及金融政策，同等條件下融資經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
（二）總規(guī)劃師
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡50周歲以下，具有同規(guī)模企業(yè)3年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，且有5年以上文化旅游行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、大型活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉雅安旅游資源和發(fā)展規(guī)劃。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名起止時(shí)間：2019年3月8日至2019年3月12日。
2.報(bào)名方法：將填寫(xiě)好的應(yīng)聘表，本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、年限等有效證明材料掃描件，發(fā)送至郵箱260489760@qq.com(姓名+應(yīng)聘崗位)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.本次公招采取網(wǎng)上公示和電話聯(lián)系的方式通知，請(qǐng)保持聯(lián)系方式的暢通。咨詢(xún)電話13795862602。
本次引進(jìn)人才采用面試方式，符合條件的考生均可參加面試。若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例，可按1：1比例組織面試，但參加面試考生的成績(jī)須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入考察。
（二）考察
根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定考察政審對(duì)象。
考察工作，由公司引進(jìn)人才工作小組負(fù)責(zé)，主要考察工作期間德、能、勤、績(jī)、廉等情況。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。
（三）體檢
考察合格的人員確定進(jìn)入體檢程序,體驗(yàn)項(xiàng)目參照事業(yè)單位招考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）公示錄用
1.經(jīng)面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示無(wú)異議，辦理引進(jìn)聘用手續(xù)（試用期1至3個(gè)月),試用期結(jié)束后視其工作表現(xiàn)確定是否正式聘任。
3.薪酬。按市場(chǎng)化薪酬執(zhí)行，薪酬與目標(biāo)任務(wù)及考核掛鉤。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
報(bào)名聯(lián)系人：張 琦 聯(lián)系電話：13795862602
QQ郵箱：260489760@qq.com
下載報(bào)名表：
